Overig verlof in verband met familieomstandigheden
Inleiding
Voor een aantal hieronder beschreven familieomstandigheden wordt aan de medewerker bijzonder verlof verleend.
Procedure
- De medewerker meldt aan de leidinggevende, voor zover mogelijk vooraf en onder opgaaf van redenen dat hij voornemens is buitengewoon verlof op te nemen.
- De leidinggevende mag vragen naar bewijs zoals een trouwkaart of overlijdensbericht.
- De medewerker boekt het verlof af in Self Service onder vermelding van buitengewoon verlof.
Regelgeving
Regeling flexibele werkduur, vakantie en verlof
Artikel 19 Overig verlof in verband met familieomstandigheden
1. Tenzij bijzondere omstandigheden dit verhinderen wordt aan de werknemer buitengewoon verlof verleend in verband met familieomstandigheden met behoud van bezoldiging, in de hieronder genoemde omvang:
a. Op de dag van ondertrouw van de werknemer: die werkdag.
b. Voor het huwelijk van de werknemer: de dag van het huwelijk en drie aansluitende werkdagen.
c. Voor het bijwonen van een huwelijk van familie van de werknemer en de partner van de werknemer in de eerste en tweede graad (broer, zus, (groot)ouder, (klein)kinderen): de dag van het huwelijk. De werknemer wordt in de gelegenheid gesteld aansluitend een of meer vakantiedagen op te nemen.
d. Voor het bijwonen van de dag van het 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijksfeest van de werknemer, zijn ouders of ouders van zijn partner: de dag van het huwelijksfeest.
e. Voor het bijwonen van religieuze plechtigheden van de werknemer en de partner of van de familie van de werknemer of de partner van de werknemer in de eerste graad (kinderen, ouders): de dag van de plechtigheid.
f. Ingeval van overlijden van de partner van de werknemer, van de familie van de partner van de werknemer of familie van de werknemer in de eerste graad (kinderen, ouders): vier werkdagen.
Ingeval van het overlijden van familie van de werknemer of van de partner van de werknemer in de tweede graad (broer, zus, grootouder,kleinkinderen): twee werkdagen.
Ingeval van het overlijden van familie van de werknemer of van de partner van de werknemer in de derde of vierde graad: een werkdag.
Indien de werknemer belast is met het regelen van de uitvaart, de nalatenschap of beide, van een familielid, zoals bedoeld in dit lid van dit artikel, wordt het totale verlof voor ten hoogste vier werkdagen verleend.
g. Voor de bevalling van de partner van de werknemer: twee werkdagen. Op verzoek van de werknemer kan voor de verzorging van de kraamvrouw en haar baby verlof worden verleend voor: maximaal vijf werkdagen.
h. Voor het verrichten van bezigheden die verband houden met de adoptie van een kind door de werknemer: ten hoogste vier aaneengesloten weken, op te nemen binnen het tijdvak van achttien weken vanaf twee weken voor de eerste dag van de adoptie. In bijzondere gevallen kan het verlof verder worden verlengd zonderbehoud van bezoldiging.
2. Onder huwelijk bedoeld onder b of c van het eerste lid wordt mede verstaan het aangaan van een geregistreerd partnerschap. Onder ouders en kinderen zoals bedoeld in het eerste lid worden mede verstaan stief- of pleegouders en stief- of pleegkinderen. Onder familie wordt verstaan bloed- en aanverwanten.
Informatie
De afdeling Personeel & Organisatie, balie 4e etage, B-vleugel,
tel. 071 527 7614/7809/7615
E-mail: personeelszaken@law.leidenuniv.nl