Solliciteer voor de Meijers-promotieplaatsen

Jaarlijks financiert De Graduate School twee PhD-promotieplaatsen: de Meijers PhD-positions. Een uitgelezen kans voor jong wetenschappelijk talent. Solliciteren kan tot 1 april 2013

Over de Meijers-promotieplaats

De kandidaten voor de twee plaatsen verschillen. Meijers PhD-position 1 is voor kandidaten van het Talentprogramma. Meijers PhD-position 2 staat open voor alle goede kandidaten binnen en buiten de faculteit.

De werving voor beide Meijers PhD-positions start jaarlijks rond 1 februari, en sluit op 1 april.
Toekenning van de Meijers PhD-position geeft de kandidaat het recht om te worden aangesteld als ‘promovendus’ met dezelfde rechten en plichten als die van de overige promovendi.
De kandidaat wordt aangesteld bij de Graduate School en gedetacheerd bij de afdeling (instituut) waar de promotor werkzaam is.

De promovendus wordt voor een periode van één jaar aangesteld. Bij goed functioneren wordt de aanstelling verlengd met 3 jaren.

Deze promotiebonus valt bij wijze van uitzondering op de regel niet toe aan het instituut maar aan de faculteit, ten behoeve van weer nieuwe Meijers-PhD-positions. 

Meer informatie over deze twee PhD posities treft u aan op de Engelstalige website.

Voorwaarden voor toekenning van de Meijers-PhD-position

1. Er wordt open geworven;
2. De kandidaat heeft zijn Master(specialisatie) met voortreffelijke resultaten afgerond;
3. De kandidaat heeft het Talentprogramma met voortreffelijke resultaten afgerond, dan wel een met het Talentprogramma vergelijkbaar onderzoeksopleiding gevolgd, dan wel beschikt over gebleken onderzoeksvaardigheden;
4. De kandidaat beschikt over een uitgewerkt, interessant, en binnen vier jaren te realiseren onderzoeksvoorstel dat past binnen één van de facultaire onderzoeksprogramma’s; zie voor de applicatie-vorm: the registration form. 
5. De kandidaat heeft een (co-)promotor bereid gevonden het onderzoek te begeleiden.

Procedure voor toekenning van de Meijers-PhD-position

1. De werving voor de Meijers PhD-position 1 start jaarlijks rond 1 februari, en sluit op 1 april.
2. Sollicitaties gaan vergezeld van een motivatiebrief, onderzoeksvoorstel (zie registration form), cv en kopie cijferlijst. Kandidaten die hun academische graad aan een andere dan de Universiteit Leiden hebben behaald dienen een aanbevelingsbrief van hun master-thesis begeleider bij te voegen. Sollicitaties worden gerihct aan de Graduate School, t.a.v. het Hoofd Onderzoeksopleidingen (dr. C. Smith).
3. Hij beoordeelt of de sollicitaties aan de formele vereisten voldoen.
4. Alle ontvankelijke sollicitaties worden door het Hoofd Onderzoeksopleidingen aan het OZB voorgelegd.
5. Het OZB kan de beoordeling van de aanvragen en van de opgeroepen kandidaten opdragen aan een commissie.
6. Het OZB beslist welke sollicitanten zullen worden opgeroepen voor een mondelinge toelichting van het onderzoeksvoorstel en sollicitatie.
7. Het OZB stelt een voordracht op.
8. Het Faculteitsbestuur benoemt in beginsel de eerste persoon op de voordracht.
9. Indien een nummer één (enz.) op een voordracht de benoeming niet aanvaardt, of indien binnen afzienbare tijd externe financiering wordt gevonden voor zijn of haar aanstelling, dan kan het Faculteitsbestuur nummer twee (enz.) benoemen.
10. Indien er geen kandidaat (meer) is op de voordracht voor de Meijers PhD-position 1 (Talentprogramma), dan kan het Faculteitsbestuur kandidaat 2 van de voordracht voor de Meijers PhD-position 2 benoemen.